מכרזים
מכרז חיצוני מס' 15/2024 - מנהל.ת אגף אסטרטגיה וישובים
מועצה אזורית דרום השרון מודיעה על משרה פנויה כמפורט להלן:
תיאור המשרה: מנהל.ת אגף אסטרטגיה וישובים
היקף משרה: 100%
כפיפות ארגונית: מנכ"ל המועצה
דרוג דרגה: חוזה בכירים 60%-70% משכר מנכ"ל בהתאם להנחיות משרד הפנים.
תיאור תמציתי של תפקיד:
סיוע לראש המועצה, מנכ"ל המועצה ולגורמי המקצוע הרלוונטיים, בתכנון אסטרטגי ברמת המועצה וכן בתהליכי רוחב בישובים, במיצוי והרחבת הפוטנציאל הפיתוח של המועצה וחיזוק יכולותיה למיצוי משאבים, הגדלת הכנסות לצד קידום מהלכים לפיתוח מנועי צמיחה של הרשות בראייה אסטרטגית, רב שנתית ועריכת בקרה ומעקב כוללת להשגת היעדים והמשימות.
תכנון אסטרטגי רב-תחומי של המועצה, בהלימה עם נתונים קיימים ותחזיות דמוגרפיות.
עיקרי התפקיד:
- מתן יעוץ אסטרטגי לראש המועצה, מנכ"ל והנהלת המועצה ובכלל זה:
- תכנון אסטרטגי רב תחומי של המועצה בכל הקשור לתחזיות דמוגרפיות – מגורים, חינוך, תעסוקה.
- תכנון אסטרטגי של מנועי צמיחה כלכלים לעשור הקרוב וגיבוש תוכנית המותאמת לצרכי המועצה ויישוביה.
- ריכוז מידע אודות תהליכי תכנון ופיתוח: ריכוז נתונים ותחזיות ועיבודם לכדי הסקת מסקנות וקבלת החלטות.
- הכנת תכניות אסטרטגיות, בתיאום עם אגפי הרשות השונים : פנים ארגוני וכלפי הציבור.
- אחריתו והובלת מאבקים גיאוגרפים:
- תכנון אסטרטגי בכל הנוגע למאבקי המועצה כנגד שינוי ייעוד מקרקעין שבתחום שיפוטה ו/או כנגד שינוי גבולות בינה לבין רשויות סמוכות ו/או כנגד פגיעה ביישוביה במסגרת ותמ"לים, ות"לים, ועדות גאוגרפיות ו/או בוועדת השרים לענייני תכנון, בניה מקרקעין ודיור.
- מתן מענה לפניות משרדי ממשלה בנושא ועדות גאוגרפיות.
- ניהול מו"מ מול רשויות שכנות בנושא מחלוקות ועדות גאוגרפיות.
- עדכון שוטף של הנהלת המועצה בנושאים שונים העולים מתוך הדיונים.
- ניהול מאגר המידע של הועדות הגאוגרפיות.
- ניהול התקציב הייעודי בנושא הכולל יועצים, אנשי מקצוע וכד'.
- יעוץ וליווי של ההליכים בין המועצה לבין הוועדים המקומיים והאגודות ביישובים ומטות הפעולה של היישובים המאוימים על ידי התוכניות כמפורט לעיל.
- אחריות על ניהול התחום המוניציפלי, במסגרת השילטון הדו-רובדי, כולל תכנון תהליכי רוחב בישובים ובוועדים המקומיים, תוכניות עבודה שנתיות ורב שנתיות בשיתוף איתם.
- ניהול קשר שוטף עם הוועדים המקומיים לעניין פניות וצרכים העולים.
- פיתוח ערוצי שיתוף פעולה, סיוע וחיזוק בין המועצה לישובים.
- קשר קבוע עם פורום יו"ר הוועדים וקידום יכולות המנהיגות והניהול בישובים.
- תכניות עבודה ויעדים רב שנתיים:
- אחראי/ת על כותב/ת תכניות עבודה שנתיות בתאום מנהלי/ות האגפים.
- הובלה וכתיבת יעדים רב שנתיים וביצוע בקרה חציונית על מימושם.
- אחריות על נושא "קולות קוראים" של המועצה והישובים.
- ביצוע כל מטלה המנותבת ע"י הממונה הישיר.ה
דרישות התפקיד:
השכלה:
בעל תואר אקדמי שני שנרכש במוסד המוכר על ידי המועצה להשכלה גבוהה, או שקיבל הכרה מהמחלקה להערכת תארים אקדמיים בחוץ לארץ.
יתרון לתארים בתחומים הבאים:
תכנון ערים, מדעי המדינה, מדעי הסביבה, מינהל ציבורי או מדיניות ציבורית, כלכלה, סוציולוגיה או גיאוגרפיה.
ניסיון מקצוע:
נדרש ניסיון של 5 שנים לפחות ב-7 שנים האחרונות, באחד או יותר מהתחומים הבאים: מחקר אקדמי, תכנון מדיניות או תכנון אסטרטגי.
ניסיון ניהולי:
שלוש שנות ניסיון בניהול צוות עובדים מקצועיים בכפיפות ישירה.
דגשים וכישורים אישיים נדרשים:
- אמינות ומהימנות אישית, קפדנות ודיוק בביצוע, סמכותיות, יכולת ארגון ותכנון,
- יכולת תאום ופיקוח, יכולת התבטאות בכתב ובע"פ, נשיאה באחריות, כושר התמדה,
- אסרטיביות, שירותיות ,יכולת ייצוג הרשות בפני גורמים חיצוניים .
- יכולת עבודה בצוות עם גורמי פנים וחוץ
- עבודה בשעות לא שגרתיות
- יכולת מתן שירות בשגרה ובחירום
- שפות: עברית ברמה גבוהה.
- היכרות עם תוכנות ב-OFFICE.
הגשת מועמדות:
ניתן להגיש מועמדות עד ליום שני תאריך 29/07/2024.
למען הסר ספק, רק מועמדים שעומדים בתנאי הסף כפי שפורסמו לעיל, תתקבל הגשת מועמדותם. במידה והתהליך הראשוני יסתיים בהצלחה ויוגשו כל המסמכים הרלוונטיים, אגף ההון האנושי יצור עמך קשר להמשך התהליך. הדרך היחידה להגשת מועמדות היא באמצעות הקישור המצורף באתר המועצה – אגף ההון האנושי – מכרזי מש"א, לא תתקבל הגשת מועמדות בדרך אחרת.
- בהתאם להוראות שוויון זכויות לאנשים עם מוגבלות, תינתן העדפה למועמדים עם מוגבלות אם המועמד.ת כשיר.ה לבצוע התפקיד.
- תבחן עדיפות למועמד.ת המשתייך לאוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם שאינה מיוצגת באופן הולם בקרב עובדי הרשות המקומית, אם הוא בעל כישורים דומים לכישורי שאר המועמדים.
- המועצה תהא רשאית שלא לטפל ולא להביא לדיון בפני ועדת הבחינה הצעות של מועמדים שהתקבלו ללא הפרטים ו/או המסמכים הנדרשים ו/או לאחר המועד הנקוב לעיל.
- מועמדים העומדים בתנאי הסף כאמור, יישלחו למבחן מיון במכון חיצוני בטרם התכנסותה של וועדת הבחינה.
- עלה מספר המועמדים שעמדו בדרישות המתאימות במבחן המיון על שמונה, יוזמנו לוועדת הבחינה שמונת המועמדים שהשיגו את התוצאות הטובות ביותר.
בכבוד רב,
אושרת גני-גונן
ראש המועצה