מכרזים
מכרז חיצוני מס' 11/2024 - תומכות חינוך מיוחד בינוני קשה בגן/כתה
מועצה אזורית דרום השרון מודיעה על משרות פנויות כמפורט להלן:
תיאור המשרה: תומכות חינוך מיוחד בינוני קשה בגן/כתה
היקף משרה: 10 משרות לפי הפירוט הבא:
- ביה"ס אהרונוביץ'- 3 משרות של: 80%, 80% ו-100%.
- ביה"ס עמי אסף- 2 משרות תגבור של: 72% לכל משרה.
- ביה"ס מעבר אפק- משרה אחת של 70%.
- גן תות- 2 משרות של 90% כל אחת ומשרת משלימה של 80%.
- גן יערה- 90% משרת תגבור.
כפיפות ארגונית: אחראית תומכות בחינוך המיוחד באגף חינוך.
כפיפות מקצועית: כפיפות מקצועית למנהל מוסד החינוך.
תנאי העסקה: בהתאם להסכם תומכות חינוך שנחתם ב-08.08.23
תיאור תמציתי של תפקיד:
- טיפול בילדי הגן/כיתה תוך מילוי משימות ארגוניות ופדגוגיות בהנחיית מנהל הגן/כיתה וכן בכפוף לתוכנית העבודה של הגן/כיתה ולמדיניות המועצה ומשרד החינוך.
- הכנת הגן/כיתה לקראת יום לימודים.
- אחריות על תחום הזנת הילדים בגן/כיתה.
- מתן סיוע פיזי לילדי הגן/כיתה ודאגה לניקיונם ורווחתם.
- שמירה על ניקיון הגן/כיתה וסביבתו.
- סיוע בשמירה על בטיחות ילדי הגן/כיתה.
- תמיכה בגנן/ת/מורה במימוש תוכנית העבודה של הגן/כיתה.
- ביצוע כל מטלה המנותבת ע"י הממונה הישירה
דרישות התפקיד:
השכלה: 12 שנות לימוד + סיום/התחייבות לסיום קורס עזרה ראשונה.
דרישות נוספות: עברית ברמה טובה.
דרישות מיוחדות:
- היעדר הרשעה בעבירת מין, בהתאם לחוק למניעת העסקה של עברייני מין, תשס"א-2001.
- לפי סעיף 16 לחוק פיקוח על בתי ספר, תשכ"ט-1969: עובד חינוך מחויב באישור העסקתו כעובד חינוך בכתב מהמנהל הכללי.
העובד אינו יכול לעסוק בחינוך אם נתקיים אחד מאלה:
- הורשע בעבירה שיש בה כדי לפגוע בביטחון המדינה
- הורשע בעבירה אחרת שיש עמה קלון והמנהל הכללי סבור כי לאור הרשעה זו אין העובד ראוי לשמש עובד חינוך
- הוכח למנהל הכללי שיש בהתנהגותו של העובד משום השפעה מזיקה על תלמידים.
הגשת מועמדות:
ניתן להגיש מועמדות עד ליום שלישי תאריך 07/05/2024.
למען הסר ספק, רק מועמדים שעומדים בתנאי הסף כפי שפורסמו לעיל, תתקבל הגשת מועמדותם. במידה והתהליך הראשוני יסתיים בהצלחה ויוגשו כל המסמכים הרלוונטיים, אגף ההון האנושי יצור עמך קשר להמשך התהליך. הדרך היחידה להגשת מועמדות היא באמצעות הקישור המצורף באתר המועצה – אגף ההון האנושי – מכרזי מש"א, לא תתקבל הגשת מועמדות בדרך אחרת.
- בהתאם להוראות שוויון זכויות לאנשים עם מוגבלות, תינתן העדפה למועמדים עם מוגבלות אם המועמד.ת כשיר.ה לבצוע התפקיד.
- תבחן עדיפות למועמד.ת המשתייך לאוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם שאינה מיוצגת באופן הולם בקרב עובדי הרשות המקומית, אם הוא בעל כישורים דומים לכישורי שאר המועמדים.
- ועדת הבחינה רשאית להחליט על הפניית מועמדים למבדקי התאמה.
- המועצה תהא רשאית שלא לטפל ולא להביא לדיון בפני ועדת הבחינה הצעות של מועמדים שהתקבלו ללא הפרטים ו/או המסמכים הנדרשים ו/או לאחר המועד הנקוב לעיל.
- גילוי נאות : התפקידים מאוישים במ"מ.
בכבוד רב
אושרת גני-גונן
ראש המועצה