מכרזים
מנהל/ת מרכז יום נווה ימין
מכרז חיצוני מס' 03/2024
מועצה אזורית דרום השרון מודיעה על משרה פנויה כמפורט להלן:
תיאור המשרה: מנהל/ת מרכז יום נווה ימין
היקף משרה: 100%
כפיפות ארגונית: מנכ"לית העמותה/ מנהלת התחום
תיאור תמציתי של תפקיד:
- אחריות לשני תחומים, אגף תשושים ואגף לתשושי-נפש/ירידה קוגניטיבית. שני האגפים נותנים שרות לותיקי המועצה והאזור ובעלי אופי ביתי ואינטימי
- אחריות להפעלתו התקינה של מרכז היום ואספקת סל השירותים הבסיסי, בהתאם לאוכלוסייה המשתתפת.
- קיום קשרים עם מוסדות בקהילה, למען קידום שירותי מרכז היום וטיפול באוכלוסיית הגיל השלישי במרכז.
- הפעלה, הדרכה והנחיית צוות העובדות/ים במרכז היום.
- ניהול צוות מגוון של כ – 20 עובדות ועובדים: מטפלים, עובדי אדמיניסטרציה ומתנדבים.
- ניהול מרכז היום כיחידת רווח והפסד עצמאית.
- חבר/ה בצוות המנהל של העמותה.
- עבודה שוטפת מול ספקים וניהול מו"מ.
- ניהול, תאום ופקוח של עבודת צוות מרכז היום בהתאם לצרכים ובכפוף לחוקים, נהלים ותוכניות עבודה.
- מבצע/ת כל מטלה המנותבת ע"י מנכ"לית העמותה/ מנהלת התחום.
דרישות התפקיד:
- תואר אקדמאי, המוכר ע"י מוסד להשכלה גבוהה במדעי החברה, סיעוד/ בריאות ו/או גרונטולוגיה ו/או מרפאה בעיסוק ו/או בעל/ת תואר בעבודה סוציאלית + רישום בפנקס העו"ס - חובה ! (יש לצרף העתק התעודה לקורות החיים)
ניסיון מקצועי :
- בעל/ת ניסיון בעבודה בתחום הזקנה של שלוש שנים לפחות – חובה !
(יש לפרט את הניסיון בקורות החיים)
יתרון לבוגר קורס למנהלי מרכזי יום.
מועמד שיבחר וטרם השלים קורס זה יתחייב להשלים קורס למנהלי מרכזי יום בתוך 3 שנים מיום תחילת העסקת.
הגשת מועמדות:
ניתן להגיש מועמדות עד ליום חמישי תאריך 21/03/24.
למען הסר ספק, רק מועמדים שעומדים בתנאי הסף כפי שפורסמו לעיל, תתקבל הגשת מועמדותם. במידה והתהליך הראשוני יסתיים בהצלחה ויוגשו כל המסמכים הרלוונטיים, מחלקת משאבי אנוש של העמותה יצרו קשר להמשך התהליך. הדרך היחידה להגשת מועמדות היא באמצעות הקישור המצורף באתר המועצה – אגף ההון האנושי – מכרזי מש"א, לא תתקבל הגשת מועמדות בדרך אחרת.
להגשת מועמדות נא לשלוח קו"ח למייל : [email protected]
- בהתאם להוראות שוויון זכויות לאנשים עם מוגבלות, תינתן העדפה למועמדים עם מוגבלות אם המועמד/ת כשיר/ה לבצוע התפקיד.
- תבחן עדיפות למועמד/ת המשתייך לאוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם שאינה מיוצגת באופן הולם בקרב עובדי העמותה, אם הוא בעל כישורים דומים לכישורי שאר המועמדים.
- עלה מספר המועמדים שעמדו בדרישות המתאימות במבחן המיון על שמונה, יוזמנו לוועדת הבחינה שמונת המועמדים שהשיגו את התוצאות הטובות ביותר.
- העמותה תהא רשאית שלא לטפל ולא להביא לדיון בפני ועדת הבחינה הצעות של מועמדים שהתקבלו ללא הפרטים ו/או המסמכים הנדרשים ו/או לאחר המועד הנקוב לעיל. וועדת כ"א של העמותה, רשאית לדרוש כי מועמדים העומדים בתנאי הסף כאמור, יישלחו למבחן מיון במכון חיצוני בטרם התכנסותה של וועדת הבחינה.
בכבוד רב
מירית כץ
מנכ"לית העמותה