דלג לתוכן העמוד

03/2023- הארכת מועד- עו"ס מנהל/ת מרכז עוצמה (75% משרה)

מועצה אזורית דרום השרון מודיעה על משרה פנויה כמפורט להלן:

 תיאור המשרה: עו"ס מנהל.ת מרכז עוצמה

 היקף משרה: 75% משרה

 כפיפות ארגונית: מנהלת האגף לשירותים חברתיים

דרוג דרגה: דרוג העו"ס רמת ניהול 1

מסלול הקידום : בהתאם להסכם העו"ס מיום 22/5/2022 - על-פי ותק והכשרה.

תיאור תמציתי של תפקיד:

  • אחראי.ת להפעלת המרכז בהתאם למדיניות המשרד.
  • יישום מודל ההפעלה של נושמים לרווחה במרכז עוצמה.
  • אחראי.ת לניהול עבודת המרכז עוצמה בהתאם להנחיות המשרד
  • ארגון המבנה והתנאים הפיזיים.
  • קליטה והכשרה של העובדים.ות במרכז עוצמה.
  • שיווק מרכז עוצמה לעובדי.ות האגף לשירותים חברתיים  ולשותפי.ות תפקיד בקהילה וטיפוח יחסי גומלין ושיתוף פעולה בינם לעובדי המרכז.
  • אחראי.ת לכתיבה, ליישום ולהערכה של תכנית העבודה במרכז.
  • אחראי.ת להובלת וועדות ההיגוי.
  • אחראי.ת על יישום תוכניות העבודה משלבי התכנון, היישום וההערכה של התוכניות.
  • מיפוי השירותים והתוכניות בקהילה ויצירת קשרים.
  • מיפוי וגיוס משאבים לטובת מקבלי.ות השרות.
  • התערבות ברמת הפרט והקהילה בהתאם למודל נושמים לרווחה.
  • ארגון והפקת פרויקטים קהילתיים עם שותפי.ות תפקיד, מתנדבים ופעילים .
  • מיפוי, גיוס ואיגום משאבים, בדגש על פיתוח שותפויות.
  • שותפות בגיבוש והפעלת קבוצות פעילים של מרכז עוצמה.
  • ביצוע כל מטלה המנותבת ע"י הממונה הישיר.ה

דרישות התפקיד:

השכלה: 
תואר ראשון בעבודה סוציאלית ממוסד אקדמי המוכר ע"י המועצה להשכלה  גבוהה או המוכר ע"י המחלקה לשקילת תארים מחו"ל במשרד החינוך.

ניסיון מקצועי: 
יתרון לבעלי/ות ניסיון של 3 שנות ניסיון כעו"ס קהילה/משפחה.

כשירות מקצועית:
רישום בפנקס העובדים הסוציאליים         

הגשת מועמדות:

ניתן להגיש מועמדות עד לתאריך 21/03/2023
למען הסר ספק, רק מועמדים שעומדים בתנאי הסף כפי שפורסמו לעיל, תתקבל הגשת מועמדותם. במידה והתהליך הראשוני יסתיים בהצלחה ויוגשו כל המסמכים הרלוונטיים, אגף ההון האנושי יצור עמך קשר להמשך התהליך. הדרך היחידה להגשת מועמדות היא באמצעות הקישור המצורף באתר המועצה – אגף ההון האנושי – מכרזי מש"א, לא תתקבל הגשת מועמדות בדרך אחרת.

להגשת מועמדות לחץ/י כאן
  • מועמד.ת עם מוגבלות זכאי.ת לקבל התאמות הנדרשות לו מחמת מוגבלותו בהליכי הקבלה לעבודה.
  • בהתאם לחוק העדפה מתקנת בישראל, תינתן עדיפות לקליטת מועמדים עם מוגבלות ולאוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם שאינה מיוצגת כנדרש בקרב עובדי הרשות המקומית, אם המועמד.ת בעל.ת כישורים דומים לכישוריהם של מועמדים אחרים.
  • המועצה תהא רשאית שלא לטפל ולא להביא לדיון בפני ועדת הבחינה הצעות של מועמדים שהתקבלו ללא הפרטים ו/או המסמכים הנדרשים ו/או לאחר המועד הנקוב לעיל.

בכבוד רב,
אושרת גני-גונן
ראש המועצה