מכרזים

35/2022 - בלנית ליישוב ירחיב

מועצה אזורית דרום השרון מודיעה על משרות פנויות כמפורט להלן:

 תיאור המשרה: בלנית ליישוב ירחיב

 היקף משרה: 33.3%

 כפיפות מקצועית: רב המועצה האזורי

 כפיפות ארגונית: מנהלת מח' מוניציפאלית

תיאור תמציתי של תפקיד:

• מתן שירות של נשים לפי ההלכה, באופן זמין, נגיש ואיכותי. הבלנית מהווה את הדמות המקשרת בין הטובלות ובין המסורת היהודית.
• פתיחת המקווה וסגירתו בהתאם לשעות הפתיחה על פי הנוהל.
• הטבלת הנשים לפי ההלכה, לרבות זמינות מלאה לטובלות ומענה לשאלותיהן.
• ביצוע בדיקת חיטוי למקווה בהתאם להנחיות משרד הבריאות.
• אחריות על ריקון בור הטבילה ועל איכות המים, בהתאם להנחיות רב המועצה האזורי ועל פי נוהל תחזוקת מקוואות.
• אחראית להודיע על תקלות במקווה למפקחת המקוואות או לכל גורם אחר במועצה האחראי על תחזוקת המקוואות.
• אחראית על הניהול השוטף , הטיפול במלאי, וכן על מתן התראה למפקחת המקוואות מבעוד מועד על מחסור או צפי למחסור במלאי לרבות, סבון רחצה, שמפו, בדי בדיקה, חומרי ניקוי, מגבות, סולר וגז בהתאם לנוהל.
• בכל ערב, רישומן של הטובלות ועריכת סיכום חודשי של מספר הטובלות.
• גביית אגרות טבילה ומסירת הסכום הנגבה לממונה הישיר.ה בהתאם לנוהל.
• גביית תשלום עבור ערכת מקוואות (ספוג, משחת שיניים, מגבת וכד'), המוצעת במקווה למעוניינות בכך בהתאם לנוהל.
• מתן אישורי טבילה לכלות.
• הדרכת כלות בהתאם לצורך.
• ביצוע כל מטלה המנותבת ע"י הממונה הישיר.ה

דרישות התפקיד:

השכלה: בוגרת קורס בלניות

ניסיון מקצועי: יתרון לניסיון קודם בתחום הרלוונטי.

כישורים ותכונות נדרשות:

• אישה לא רווקה.
• ניהול אורח חיים דתי.
• אדיבות
• סבלנות
• בעלת מיומנויות תקשורת בין אישית לטיפול בלקוחה.
• תודעת שירות גבוהה.

דרישות נוספות:

• גמישות ויכולת לעבוד בשעות הערב. יכולת ונכונות להגיע למקווה בהתראה קצרה, לרבות בשעות הערב המאוחרות, כדי לתת שירות לטובלות אף שלא בשעות הרגילות של המקווה.
• הכשרה בנושאים הבאים: טהרת המשפחה, הלכות מקוואות, ייעוץ זוגי, גישור, הנחיית קבוצות, התמודדות עם שחיקה.
• מקום מגורים סמוך למקווה (עבור מקוואות אשר מופעלים בשבת).
• בוגרת קורס עזרה ראשונה.

הגשת מועמדות:

• בהתאם להוראות שוויון זכויות לאנשים עם מוגבלות, תינתן העדפה למועמדים עם מוגבלות אם המועמד.ת כשיר.ה לבצוע התפקיד.
• תבחן עדיפות למועמד.ת המשתייך לאוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם שאינה מיוצגת באופן הולם בקרב עובדי הרשות המקומית, אם הוא בעל כישורים דומים לכישורי שאר המועמדים.
• ועדת הבחינה רשאית להחליט על הפניית מועמדים למבדקי התאמה.
• המועצה תהא רשאית שלא לטפל ולא להביא לדיון בפני ועדת הבחינה הצעות של מועמדים שהתקבלו ללא הפרטים ו/או המסמכים הנדרשים ו/או לאחר המועד הנקוב לעיל.

בכבוד רב,
אושרת גני-גונן
ראש המועצה