מכרזים

25/2022 - מנהל.ת מרכז השכלה-היל"ה ביחידה לקידום נוער

מועצה אזורית דרום השרון מודיעה על משרה פנויה כמפורט להלן:

תיאור המשרה: מנהל.ת מרכז השכלה-היל"ה ביחידה לקידום נוער

היקף משרה: 100%

כפיפות ארגונית: מנהלת אגף חינוך או מי מטעמה

 דרוג דרגה: חינוך משלים

תיאור התפקיד:

• מנהל.ת ומפעיל.ה מערכת למידה - תכנית היל"ה, במסגרת היחידה לקידום נוער במועצה. הלמידה מכוונת להשלמת השכלה (פורמלית ולא פורמאלית) במסלולי למידה
• הלימודים מיועדים לבני.ות נוער הנמצאים מחוץ למסגרת חינוכית פורמלית.
• מאתר.ת ומרכז.ת נתונים על בני.ות הנוער הנזקקים להשלמת השכלה, בתיאום עם מנהל.ת היחידה לקידום נוער במועצה.
• אחראי.ת לאבחון בני.ות הנוער ולשילובם בתוכנית למידה מותאמות
• אחראי.ת לקליטת בני.ות הנוער ולשילובם בתוכנית היל"ה.
• אחראי.ת להתאמת המסגרת הלימודית, לתוכנית הלימודים.
• שותף באיתור ובגיוס המורים המתאימים להוראה של תלמידי היל"ה
• מנחה את המורים בנושא התכנים והשיטות הלימודיות.
• שותף.ה לתכנון, ארגון וביצוע השתלמויות למורים.
• מפקח.ת על עבודת המורים ומאשר את דיווחיהם.
• עוקב.ת אחר ההישגים הלימודיים ואחראי.ת על דיווח ושיקוף של הישגי הלומדים.
• אחראי.ת בפני מנהל היחידה לקידום נוער במועצה והממונה על קידום נוער במחוז
• להפעלה נכונה של המשאבים העומדים לרשותו.
• מגיש.ה דו"חות ביצוע, בהתאם לנדרש.
• מצוי.ה בקשר ומקבל.ת הנחיה מהמנחים ופועל על פי מדיניות קידום נוער במשרד החינוך
• ועל פי הנחיות המנחים של הזכיין הפדגוגי.
• מגיע.ה למוסדות, ארגונים ומסגרות הרלבנטיים לתהליך ההתערבות של הנער.ה, כגון:
• מוסדות חינוך, חוק ומשפט, ביקורי בית וכיו"ב
• משתתף.ת בהשתלמויות, בכנסים ובפיתוח מקצועי בהתאם למדיניות המחלקה לקידום
• נוער והאגף לחינוך ילדים ונוער בסיכון
• ביצוע כל מטלה המנותבת על ידי הממונה הישיר.ה

דרישות התפקיד:

השכלה: 

• תואר אקדמי הנרכש ע"י המל"ג או שקיבל.ה הכרה מהמחלקה להערכת תארים אקדמיים בחו"ל באחד או יותר מהתחומים הבאים: חינוך, חינוך מיוחד, מדעי החברה, קידום נוער, מינהל חינוכי, ייעוץ חינוכי. ו/או תואר מוכר ע"י המועצה להשכלה גבוהה בארץ בתחום הדסיפלינרי שמאושר בתעודת ההוראה.
• תעודת הוראה בחטיבה העליונה.

קורסים והכשרות מקצועיות:
קורס מנהלים/אוריינטציה מטעם האגף לילדים ונוער בסיכון או ממסגרת שאושרה מראש, ע"י מנהל.ת המחלקה לקידום נוער באגף, עד שנתיים ממועד תחילת עבודתו.ה

ניסיון מקצועי:
4 שנות ניסיון באחד לפחות מהתחומים הבאים: הוראה בחטיבה עליונה, הוראה בחינוך מיוחד, הוראה בהיל"ה.
יועדפו בעלי ניסיון בהוראה בהיל"ה או בהוראת נוער בסיכון.

כישורים אישיים:

• יכולת ניהול, ארגון והפעלת צוות.
• יכולת ליצירת קשר ושיתוף פעולה.
• יכולת להנחות מורים.
• יכולת להכין ולהתאים תוכניות לימוד לצורכי הלומדים.
• הכרת תוכניות לימודים.
• יכולת ביטוי בכתב ובעל פה.
• יכולת ונכונות לעבוד בשעות בלתי שגרתיות.
• יכולת עבודה בסביבה מתוקשבת

הגשת מועמדות:

• מועמד.ת עם מוגבלות זכאי.ת לקבל התאמות הנדרשות לו מחמת מוגבלותו בהליכי הקבלה לעבודה.
• בהתאם לחוק העדפה מתקנת בישראל, תינתן עדיפות לקליטת מועמדים עם מוגבלות ולאוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם שאינה מיוצגת כנדרש בקרב עובדי הרשות המקומית, אם המועמד.ת בעל.ת כישורים דומים לכישוריהם של מועמדים אחרים.
• המועצה תהא רשאית שלא לטפל ולא להביא לדיון בפני ועדת הבחינה הצעות של מועמדים שהתקבלו ללא הפרטים ו/או המסמכים הנדרשים ו/או לאחר המועד הנקוב לעיל.

בכבוד רב,
אושרת גני-גונן
ראש המועצה